令和8年1月5日全体朝礼【報告・連絡・相談の徹底】
明けましておめでとうございます。
顧客満足と社員満足で地域一番の会社にしよう！
山﨑建材の山﨑星児です。
いつもブログをご覧いただきありがとうございます。
本年の営業は1月5日からスタートしました。
朝7時に出社したら、
すでに5名の社員が
開店準備をしてくれていました。
総務チームの谷口さんが
美味しいお茶をいれてくれました。
ありがとうございます。
本日は新年最初の
全体朝礼の様子をお伝えします。
■ ■ ■
【報告・連絡・相談の徹底】令和8年1月5日全体朝礼
明けましておめでとうございます。
本日より2026年の営業をスタートします。
今年も1年間よろしくお願いします。
今年の冬期休暇は9連休でしたが、
皆さんはどのように過ごされましたか？
私は息子が帰省していたので、
親族で集まって食事会をしたり、
友人と忘年会をしたりと、
のんびり過ごしました。
ここ数年は子どもたちと一緒に紅白歌合戦を見て、
新しいアーティストを教えてもらうことが
楽しみになっています。
今年は「ちゃんみな」と「HANA」が
とても印象に残りました。
すごい迫力でしたね！
私はテレビに釘付けになりました。
ぜひ皆さんの気になったアーティストも
教えて下さい。
さて、山﨑建材は
今年で創業94年となります。
昨年はスタッフの退職や現場トラブルなど
苦しい一年となりましたが、
社員全員がそれぞれの魅力を発揮して頑張ったお陰で
私が社長就任して以来、最高の業績となっています。
ありがとうございます。
2026年も基本方針は変わりません。
他社と争うのではなく、
お客さまに喜ばれる仕事を積み重ねていくことで、
地域一番の会社を目指していきます。
それでは、今年の活動方針を発表します。
活動方針とは、
山﨑建材で働くなかで心がけて欲しい勤務姿勢です。
今年の活動方針は【報告・連絡・相談の徹底】です。
現在、山﨑建材には25名の社員がいますが、
そのうち11名が入社5年以内です。
昨年も千々和くん、神谷くん、園川くんの3名が
入社してくれました。
歓迎会という名の呑み会も増えました笑
まだわからないことが多いと思いますので、
判断が難しいことがあったら一人で抱え込まず、
マネージャーや先輩たちに相談してください。
先輩社員の皆さんは若手社員の様子を見て、
日ごろから声掛けをしてあげてください。
相談を受けたときは、
まず良いところを褒めてあげ、
気になる部分はやさしく指導しましょう。
山﨑建材の経営理念第四項は
「同僚、先輩、後輩
皆≪和≫の中にあり
―報告、連絡、相談の徹底―」
です。
昨年のトラブルも
若手社員の悩みにしっかり対応できていないことが
原因のひとつでした。
今年は私もいつも以上に声をかけていきますし、
定期的に相談できる時間をつくります。
仕事上のコミュニケーションを増やすことで
ミスやストレスを減らし、
安心して働ける和気あいあいとした社風を
作っていきたいと思います。
今年は【報告・連絡・相談】を徹底する1年とします。
2026年も良い年にしましょう。
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