社長室通信 第109号 『誰かに喜んでもらえるような仕事を』
「巾木取替えの件、
契約では傷んでいる箇所のみでしたが、
現行品はデザインが異なるので
仕上がりに違和感が出そうです。
お家全体の巾木を取り替えた場合、
追加費用は●万円で、
工期はそのままでいけます。
いかがしましょうか?」
現在リフォームチームの小柳さんと
一緒に現場を進めていますが、
彼女の仕事の取り組み方には
いつも感心しています。
上記の現場でも、
『問題点』『解決方法』『費用』『工期』と
私が知りたい情報を全て準備してから
相談してくれるからです。
いまは八幡西区Sビル改修工事の
現場管理を頑張ってくれています。
小柳さんの仕事力の根本には、
相手に対する思いやりがあります。
たとえば現場トラブルが発生した時、
「どうしたら良いですか?」
と聞かれると、
相手が解決策を考えなければなりません。
小柳さんのように
情報や対策をまとめておいてくれると、
相手の負担は軽くなります。
八幡西区M様邸も
バッチリ納めてくれました。
山﨑建材の基本方針は、
「顧客満足と社員満足で
地域一番の会社にしよう」
です。
顧客満足・社員満足を上げるためには、
①相手に不快さを与えない
②相手に安心を与える
③相手に喜びを与える
の3段階があります。
そして、①~③を実現するための
具体的な取り組みが、
「チームプロジェクト」と
「個人プロジェクト」です。
小柳さんの今年度の個人プロジェクトは【恩】。
具体的な行動として、
「誰かに喜んでもらえるような仕事をする」
と発表してくれました。
前述した現場では、
私は判断がしやすく『安心』を感じました。
また「より良い仕上がりにしよう」という心がけに、
お客さまは『喜び』を感じて下さいました。
小柳さんは山﨑建材の基本理念を
しっかり実践できています。
小柳さんはまだ入社2年目ですが、
CSアンケートは6件すべてが5点満点と
高く評価されています。
現場トラブルも何件か経験しましたが、
彼女の思いやりの行動がお客さまに
「私のためにいろいろ頑張ってくれた」
と評価されているのだと思います。
小柳さんのような
「誰かに喜んでもらえるような仕事」を、
社員全員で心がけていきたいと思います。
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