【ルートセールスドライバー（正社員）募集】個性が魅力に変わるまで、何度でも挑戦できます
皆さま、こんにちは。
顧客満足と社員満足で地域一番の会社にしよう！
建材店5代目社長の山﨑星児です。
いつもブログをご覧いただきありがとうございます。
山﨑建材では正社員募集を始めました。
職種は【ルートセールスドライバー】です。
今回の採用についての経緯と想いをお伝えします。
■敗者復活戦、できます。
吉田くんは1993年生まれの26歳。
前職では上司からの厳しい対応に悩んでいました。
「もっと人にやさしい会社で働きたい」
そんな思いで2年前、
24歳で山﨑建材に入社してくれました。
持ち前の明るさで
工事部門の営業として頑張っていましたが、
入社1年が経とうとしたある日、
突然会社に行けなくなってしまいます。
「責任の重さに耐えられない。
なにをしていいのかわからない。」
気が強い現場監督や職人が多く、
専門的な知識や経験が必要な建設業界。
先輩たちのフォローも届かず、
彼は仕事に対しての自信を失い、
ついには実家に帰ってしまいました。
彼の魅力を引き出せなかったのは、
社長である私の責任です。
私は彼の実家を訪ね、
ご両親に謝罪しました。
そして、
彼の魅力を信じていること、
ゆっくり休んで元気になったら、
また一緒に働きたいと思っていることを
伝えました。
2週間後、
彼は戻ってきてくれました。
仕事終わりに自動車学校に通い、
準中型免許を取得、
3トンダンプの配送担当として、
新たなスタートを切りました。
あれから1年半が経ちました。
身体は一回り逞しくなり、
現場やお客様についても詳しくなり、
今では配送チームのエースとして
大活躍してくれています。
昨年12月からは毎朝7時に出社して、
会社のまわりを掃除してくれるようになりました。
心身ともに大きく成長した吉田くんは、
先月の個人面談で次のように相談してくれました。
「リフォーム部門の工事担当に挑戦したいです。
彼女を安心させて、いつか結婚したいんです。」
山﨑建材株式会社は、
その人の個性が魅力に変わるまで、
何度でも挑戦できる会社です。
■ ■ ■
吉田くんのステップアップに合わせて、
新たなルートセールスドライバー（正社員）を募集します。
工事現場や倉庫などに、
セメントやブロックなど建築資材を、
配達・納品する仕事です。
職人さんたちがよりよい工事ができるよう、
現場でのサポートやコミュニケーションを
大切にしています。
■成長モデル
山﨑建材では男性社員のほとんどが
配送担当からキャリアをスタートします。
その後、一人ひとりの個性や能力に合わせた
さまざまな成長モデルがあります。
①西本くん 37歳 入社15年目
学生時代からアルバイトとして配送を担当。
入社後はハウスメーカーのタイル工事、
ゼネコンの住設工事、生コン担当を経て、
現在は営業部門と配送部門の課長を兼任。
②奥田くん 34歳 入社12年目
学生時代からアルバイトとして配送を担当。
入社後はリフォーム部門の営業を経験後、
ハウスメーカーのタイル工事を担当し、
昨年からは工事部門の課長として活躍中。
③松崎さん 48歳 入社21年目
配送担当として入社後、
水まわり設備の取付工事などを経験しながら、
現在も配送担当として活躍中。
④田中さん 63歳 入社48年目
中学校卒業後、15歳で入社。
配送や工事などを経験後、
42歳で建材部門の課長となり、
配車や受発注、お客様対応などを担当。
60歳定年後も、引き続き同職で活躍中。
挑戦と失敗を何度もくり返しながら、
ひとりひとりがその魅力を
最大限に活かしてくれたお陰で、
厳しい建設業界でも
87年間も事業を継続することができました。
業績も安定し、無借金経営を続け、
1970年から「優良法人」として7回表敬されています。
営業面では、
お客さまとよい良い関係を続けるために
顧客満足活動に取り組んでおり、
「LIXILリフォームショップ顧客満足度コンテスト」では
8年連続入賞、
全国一位には3回選ばれました。
離職率は、ほとんど０％
過去10年間での退職者は8名ですが、
そのうち6名は定年まで頑張ってくれました。
残りの2名も、
1人は学生時代からの夢だった医療業界への挑戦のため、
1人は新卒から5年間勤務したあと
出産準備のため退職しましたが、
今でも一緒に食事や野球観戦に行くなど、
良いお付き合いが続いています。
私たちが目指すのは、
「顧客満足と社員満足で地域一番」です。
山﨑建材のルートセールスドライバーになって、
あなたの個性を魅力に変えましょう。
